Sinfónica Digital no solo es un proyecto musical, también forma parte de un programa más ambicioso desde el punto de vista DE LAS ARTES Y DE LA CULTURA, y por tal motivo fundaron una Cooperativa "Sinfónica Digital Pablo Louvier Derechos Intelectuales Autores y Compositores" que pueda cumplir con los siguientes Objetivos:
Objeto social:
La finalidad es el apoyo de proyectos creativos, artísticos y culturales por medio de eventos de difusión que permitan dar a conocer talentos emergentes, que brinden sustentabilidad tanto a la cooperativa como a sus miembros activos, impulsando de esta manera programas sociales y comunitarios que tengan como centro convergente el arte en todas sus expresiones.
Para lograr dichos fines se llevarán a cabo las siguientes actividades:
1. Análisis de las obras artísticas de las personas interesadas en formar parte de la cooperativa, desde el punto de vista del perfil establecido para la aceptación por parte de la asamblea general.
2. Elaboración y organización del catálogo de obras de los miembros de la cooperativa.
3. Administración de la página web para actualización y difusión de los proyectos artísticos y comunitarios.
4. Elaboración y difusión de la publicidad tanto de los eventos y proyectos como de la cooperativa.
5. Aplicación de estrategias de gestión de apoyos institucionales así como recursos materiales y económicos para el desarrollo de programas y proyectos.
6. Organización logística y puesta en marcha de eventos de difusión de los productos artísticos y eventos culturales cuyo objetivo será la venta de obras de los miembros activos de la cooperativa.
7. Organización logística y puesta en marcha de proyectos comunitarios que tendrán como fin la difusión del arte en todas sus expresiones , así como la capacitación y asesoría tanto de grupos como de personas interesadas en dar a conocer sus productos artesanales al mercado y público en general.
8. Capacitación a los miembros de la cooperativa a través del desarrollo e impartición de talleres de formación artística y cooperativista en las áreas de interés, de acuerdo a las necesidades particulares de la cooperativa y el perfil creativo de los integrantes.
Áreas de trabajo
1. Organización y promoción: Esta se coordinará junto con producción artística, gestión de recursos y diseño y publicidad para la puesta en marcha de eventos encaminados a la difusión y venta de producción artística de la cooperativa.
Funciones específicas:
· Diseño de estrategias de promoción
· Gestión y organización logística de eventos artísticos y culturales
1.1. Gestión de recursos y ventas: Área encargada de la puesta en marcha de estrategias de gestión para la obtención de recursos materiales y económicos y apoyos del gobierno e instituciones u organismos particulares, para la ejecución de proyectos de difusión artística, ventas de la producción y programas sociales.
Funciones específicas:
· Elaboración de estrategias de gestión
· Administración de los recursos
· Contacto con organizaciones
· Gestión para apoyos en especie y económicos
· Coordinación de ventas de los productos artísticos
1.2. Diseño y publicidad: Llevará a cabo todas las estrategias de promoción y publicidad necesarias para la difusión de la cooperativa y sus productos.
Funciones específicas:
· Diseño de página web y mantenimiento
· Diseño y elaboración de publicidad
· Propaganda y materiales tanto informativos como formativos
2. Producción artística: Esta área estará encargada de las actividades y estrategias que involucren la producción de material artístico en la siguientes modalidades:
§ Artes plásticas: pintura, escultura, modelado.
§ Artes visuales: fotografía y cine
§ Música: composición , interpretación, ejecución y grabación
§ Literatura: Teatro, prosa, poesía y guiones cinematográficos
§ Artesanías: gastronomía, jardinería, adornos, etc…
Funciones específicas:
· Creación
· Utilización de recursos y técnicas
· Trabajo multidisciplinario
2.1. Formación permanente y talleres: El objetivo principal de esta área es el proporcionar a los miembros activos de la cooperativa formación acorde a sus necesidades y forma de trabajo, que les permita optimizar los procesos creativos y de producción, permitiendo así una mejora en el ámbito personal, profesional y grupal.
Funciones específicas:
· Organización de talleres y actividades formativas
· Capacitación y asesoría
· Impartición de talleres y prestación de servicios de formación a personas internas y externas a la cooperativa
· Gestión de recursos humanos ( expertos y profesionales de cada modalidad)
3. Proyectos socioculturales: responsable del diseño y ejecución de programas de educación no formal grupales y comunitarios de difusión del arte y la cultura, ejecución de proyectos de capacitación y asesoría a personas interesadas en mejorar o promover su trabajo artesanal.
Funciones específicas:
· Diseño de proyectos
· Gestión comunitaria
· Capacitación y programas sociales
· Evaluación
Cabe mencionar que dentro de todas las actividades de cada área de trabajo será necesario contar con la colaboración de los socios (de acuerdo a su área de conocimiento y experiencia) los cuales a su vez contarán con el apoyo y guía de las personas encargadas de coordinar las actividades llevadas a cabo dentro de la cooperativa.
Se contará con el apoyo de personal experto en cada área de trabajo:
Ø Organización, promoción, gestión y diseño: Lic. Annelie Louvier Salcedo ( Diseño Gráfico)
Ø Producción artística, formación permanente y talleres: Lic. Alejandra Dávila Sáenz
(Historia del Arte)
Ø Proyectos socioculturales: Mtra. Elisa Valenzuela Montes ( Animación Sociocultural)
Constitución de capital social:
El capital social estará constituido en un primer momento por las aportaciones de los certificados de las personas interesadas en formar parte de la cooperativa. De la misma manera se incrementará a partir de las ventas y servicios prestados de los miembros y por medio de donativos de instituciones interesadas en nuestro objeto social.
El pago se podrá realizar en efectivo, en una sola exhibición, o en caso necesario se podrá pagar quincenalmente con un máximo de cuatro quincenas.
En el caso de que un aspirante no cuente con los recursos económicos requeridos, después de haber sido analizado su caso por la Asamblea general, podrá pagar el equivalente al certificado con Trabajo en las áreas que la cooperativa requiera y de acuerdo a su perfil profesional y experiencia.
En caso de que un miembro de la cooperativa decida voluntariamente dejar de formar parte de ésta, le será devuelto el valor del certificado aportado.
Requisitos y Procedimiento para la admisión:
Para que una persona sea admitida como miembro de la cooperativa se tomarán en cuenta los siguientes parámetros:
Ø Que el aspirante cuente con un interés auténtico por la difusión de las artes y la cultura, así como compromiso social, viendo el arte como una herramienta para la transformación y mejora de la comunidad.
Ø Que cuente con un muestrario de sus obras o producciones más representativas, que serán evaluadas al criterio de la asamblea general y el área de producción artística para su aprobación.
Ø El aspirante deberá contar con un tiempo a la semana, el cual deberá especificar ante la asamblea, para comprometerse con las actividades que se llevan a cabo en la cooperativa de acuerdo con su experiencia y formación.
La asamblea general será la encargada de emitir la decisión de aceptación o rechazo del aspirante, de acuerdo a los criterios antes mencionados, ésta se reserva el derecho de admisión cuando algún aspirante de acuerdo a su criterio no sea apto para formar parte de la cooperativa.
Los socios tendrán la libertad de separación, siempre y cuando hayan cumplido al menos seis meses de colaboración y producción dentro de la cooperativa.
Reuniones ordinarias y extraordinarias:
Las reuniones ordinarias serán precedidas por la asamblea general y se requerirá la asistencia de todos los miembros de la cooperativa para tratar asuntos relacionados con la cooperativa y su funcionamiento.
Estas se llevarán a cabo cada seis meses, es decir dos veces al año, siendo la primera reunión entre los meses de diciembre-enero y la segunda en los meses de junio-julio. La convocatoria de estas se realizará vía telefónica y correo electrónico con dos semanas de anticipación.
Las reuniones extraordinarias se convocarán cada vez que sea necesario tratar asuntos de urgencia concernientes a la cooperativa ya sea por medio del consejo de vigilancia, administrativo, la asamblea general o el 20% del total de los miembros y se dará aviso de éstas a los miembros en el rango de una semana.
Todas las decisiones acordadas se someterán a votación de los socios.
